南部县大力实施人才强县人才兴县工程，推动智力支撑更优更强。始终秉持抓人才就是抓发展这个思路理念，立足人才振兴，实施“四大工程”，打造“四支队伍”，全链补短、产才相融，着力推动人才工作高效益协同化。

实施高端人才“招贤工程”，打造支农专家队伍。依托“嘉陵江英才”工程和归雁计划，加大引进省内外专家项目支持乡村振兴力度，聘请高等院校农业专家团队驻村开展产业规划、农技推广培训等。探索实施农技推广服务特聘计划，设立急需人才特设岗位，鼓励和引导高层次急需紧缺人才到乡村一线工作。

实施返乡人员“回引工程”，打造致富能人队伍。通过招商引资，做好南部籍驻外商会企业家或成功人士的回引工作，打好“乡情牌”，吸引在外返乡务工人员、高校毕业生、退役军人等回乡创建家庭农场和农业专业合作社等，并给予政策支持和资金帮扶。

实施乡村人才“培育工程”，打造乡土人才队伍。加快培育新型职业农民，按照爱农业、懂技术、善经营的总要求，建立新型职业农民教育培训体系。支持新型职业农民按国家相关规定通过弹性学制参加高等农业职业教育。以家庭农场、农民合作社、农业企业等新型农业经营主体领办人和骨干为重点扶持一批农业职业经理人、经纪人。

实施技艺人才“传承工程”，打造能工巧匠队伍。围绕“红色盐乡、大桥状元、纯阳八仙、升钟伏羲、禹迹山佛教等文化，结合莲花节、菜花节、钓鱼节等活动，开展“送智下乡”行动，通过“专业培训”“拜师授徒”“技艺传承”等方式，培养一批傩戏、花灯、皮影、剪纸、评书等非遗文化传承人和一批民俗工艺、民俗产品、民俗建筑等土匠人。