近年来，嘉陵区围绕“2+3+N”现代产业体系，不断探索助力企业高质量发展举措，创新实施人才服务专员制度，秉持“精准、务实、高效、暖心”服务理念，着力建设一支专业化人才服务队伍，切实解决人才急难愁盼问题。

分层分类建立人才“大数据”。针对企业人才数量、结构、层次不清等问题，按照“一企一册”“一企一档”标准，分层次、分类别、分岗位摸排登记企业经营管理人才、专业技术人才、技能人才等6类人才2750名，形成企业人才基础信息台账36本，建立企业数字化人才信息库，入库人员信息实行动态管理。

精准精细找准需求“突破口”。针对企业高层次人才短缺、高标准平台不足等问题，按照“缺什么、补什么”原则，通过企业自主申报，建立人才需求、平台需求、技术需求、项目需求、保障需求5类“需求目录”，按照“一企一策、行业归口”的原则，协同人社、经信、科技、教育、卫生等35家部门（单位）联动合作，建立“24小时”运转办理机制，高效解决吉利汽车、尚好茶业等企业诉求68件。

用心用情扫除问题“绊脚石”。针对企业人才引进难、流失多、欠培育等问题，按照“弱什么、强什么”原则，促成四川凸酒、香雪制药等5家企业与西华大学、成都中医药大学等6所高校院所合作，“订单式”培养、“定向式”输送人才120人次，开展“企业人才关爱日”活动，组织人才“见面会”“交流会”“谈心会”9场次，彻底消除人才后顾之忧，让人才心有归属、行有方向。