习近平总书记强调：“要着力培养一批乡村人才，重点加强村党组织书记和新型农业经营主体带头人培训，全面提升农民素质素养，育好用好乡土人才”。近年来，南充市西充县以更宽的视野发现人才、更好的平台培育人才、更活的机制使用人才，通过“三步走”，让人才在广阔乡村大施拳脚、大显身手、大干事业，激活乡村振兴的“一池春水”。

深入挖掘，让乡土人才“破土而出”。制定县级乡土人才信息库建设工作方案，扎实开展乡土人才摸底登记工作。联合县人社局、农业农村局、文广旅局等部门组成摸排小组，根据前期组织推荐、群众举荐、个人自荐情况，对全县范围内的种养能手、能工巧匠、民间艺人、经营能人等各类“土专家、田秀才”逐一摸底登记。按照人才的专业特长，分门别类纳入乡土人才库并实施动态化管理，让乡土人才从“幕后”走向“台前”。截至目前，全县发现的乡土人才共24类4056人。

立体培养，让乡土人才“茁壮成长”。按照“吸引一批、培养一批、提升一批”的工作思路，依托农业科技服务站、专家工作站、大师工作室等平台，开展创业指导、技术攻坚、经营管理等主题培训，同时开设“柑橘栽培”“红薯育苗”“香桃嫁接”“二荆条管护”“白芨直播”等17个特色课程“因需施教”，认定培育有机农业种养殖高素质农民3195名，扶持培育新型农业经营主体433名，有力提升农业从业人员的技术水平。开办电商人才培训班130余期，围绕网店开通、直播带货、短视频创作等多方面内容进行深入剖析与指导，帮带培训1.18万余人次，努力培养一支懂理论、精业务、会经营的电商人才队伍，为农产品销售打开新渠道。

精准使用，让乡土人才“竞相绽放”。推动人才信息资源直达乡村一线，向乡村分类印发人才信息清单，乡村根据发展需求向人才抛出“橄榄枝”。同时每年组织选派300名以上专业技术岗位人才组建专家服务团，深入产业园区、重点乡镇、乡村农户等地，开展现场技术指导、专题知识讲座、产业动态研讨、定点结对帮扶等活动。2022年，开展农产品种植座谈会55场，现场技术指导35次，解决技术难题44项，接受培训基层技术人员、种养殖大户、群众3200余人。让乡土人才“香”起来，特色产业“强”起来，基层群众“富”起来，共同绘就人才竞相迸发、助力乡村振兴的大美画卷。