干部考核的权威，不在评价本身，而在“能上能下”的坚决运用。如考核结果不触动位子，考核便失了分量。唯有让“不适者下、有为者上”，“指挥棒”指向才清晰。
2026-04-23
习近平总书记在北京考察时强调，建设社会主义现代化强国，关键在科技自立自强。创新是一项多元协同推进的系统工程。
2026-04-23
深究问题根源，首先在于个别干部理想信念根基不牢，党性修养、宗旨意识淡化，权力观、地位观、利益观错位，丧失了党员、干部应有的政治定力。
2026-04-23
对干部评价，我们经常听见“要加强理论学习”“要改进工作方式”“要增强创新意识”等泛泛而谈的“万金油”意见，但却少闻针对性的建议与切实可行的整改措施。长此以往，会让干部觉得自己浑身是“毛病”，但又找不出、找不准“药方”。
2026-04-23
“金无足赤，人无完人。”没有十全十美的个人，人都会存在不足。正视自身短板，在知不足中补不足，持续精进、久久为功，不断进行自我革新、自我完善，方能成长为符合新时代要求、堪当民族复兴重任的栋梁之才。
2026-04-23
针对公文撰写中照搬照抄、拾人牙慧等问题，需从作风整改上入手，树立务实、求实导向，促进公文撰写紧扣“实”字这一根本要求。
2026-04-23
岁末年初，各类总结评议、述职考核接踵而至，问题查摆是不可或缺的环节。然而，一些单位和个人的问题清单中，“虽然”“但是”等词语高频出现，让本该直抵病灶的查摆，在看似周全的铺垫与转折中，失了锐气与锋芒
2026-04-23
奋进新征程，新矛盾、新挑战如“娄山关”横亘在前，党员、干部唯有不惧初次交锋的“生”，才能在实践磨砺中走向“熟”。
2026-04-23